Raad van Toekomst geeft jongvolwassenen opnieuw een stem
17 september 2024
Om jongvolwassenen nadrukkelijker bij haar beleid en bedrijfsvoering te betrekken, heeft SNS vorig jaar de Raad van Toekomst in het leven geroepen. Na een succesvol 1e jaar start SNS deze week met een nieuw raadsjaar. De Raad van Toekomst, met in totaal tien leden in de leeftijd van 18 tot 35 jaar, adviseert de bank op thema’s die belangrijk zijn voor jongvolwassenen zoals frustraties over de woningmarkt en stress over studiefinanciering.
Als adviesorgaan geeft de Raad van Toekomst beter inzicht op wat er in het leven van jongvolwassenen speelt. Als nieuw adviesorgaan wordt de Raad van Toekomst op verschillende manieren betrokken bij het beleid en de bedrijfsvoering van SNS. Zo schuift de Raad aan bij de directie, verschillende klantreisteams en hebben ze de vrijheid om zelf thema’s aan te dragen om binnen de bank te bediscussiëren.
Grote afstand tussen jongeren en banken
Zonne Zeevalk (26), verantwoordelijk voor de Raad van Toekomst, wil met het initiatief ervoor zorgen dat de stem van haar generatiegenoten nadrukkelijker binnen de bank aanwezig is. “We hebben veel met jongvolwassenen gepraat en vooral naar ze geluisterd. Daarbij viel het op dat ze vaak een grote afstand ervaren tussen wat banken doen en wat er in hun eigen levens speelt. Het is voor ons een belangrijke uitdaging om dat gat te dichten, juist omdat je als bank zoveel voor deze doelgroep kan betekenen en van ze kan leren.”
Jongeren serieus nemen
Bij de opbouw van de Raad van Toekomst, werkt de bank nauw samen met belangengroepen zoals de Nationale Jeugdraad (NJR). Kimberley Snijders, inmiddels ex- voorzitter van de NJR was nauw betrokken bij de oprichting van de Raad. “Niet over jongeren, zonder jongeren. Voor organisaties en bedrijven die bepalend zijn voor de toekomst van de nieuwe generatie is het heel belangrijk om de stem van jongeren scherp te hebben. SNS laat met de Raad van Toekomst zien dat zij dit serieus nemen. Hopelijk volgen er snel meer organisaties en bedrijven, want je kan alleen toekomstbestendig zijn als je jongeren betrekt bij de koers van je organisatie,” aldus Snijders.
Brede vertegenwoordiging
De Raad van Toekomst bestaat uit een panel van tien jongvolwassenen in de leeftijd van 18 tot 35 jaar. Bij het samenstellen van de raad kijkt de bank onder meer naar sociale achtergrond, regionale spreiding en verschil in opleiding zodat een brede vertegenwoordiging van jongvolwassenen in Nederland ontstaat. Kennis over financiën of bankzaken is geen vereiste. Voor hun deelname aan de raad, met een looptijd van twaalf maanden, krijgen de leden een vrijwilligersvergoeding.
Meer informatie
Neem voor meer informatie contact op met Zonne Zeevalk: zonne.zeevalk@sns.nl
SNS Raad van Toekomst
