Ondernemers groeien met de SNS Bedrijfshypotheek
‘We zitten nu in een jubileumjaar, want het bedrijf bestaat dit jaar 35 jaar!’ Het bureau bestond altijd uit 3 à 4 personen, maar sinds Roy ’t overnam is ’t flink gegroeid. Er werken nu 13 mensen. Roy vertelt: ‘Vroeger waren we een Bouwkundig Ontwerp- en Tekenbureau. Eigenlijk heel laagdrempelig: elke dakkapel, aanbouw of kozijnaanpassing, daar konden we wel wat mee. Maar je zag dat die markt langzamerhand verschoof. Dat betekende dat wij ook wat moesten opschuiven en ook onze communicatie moesten aanpassen.’ In die tijd behaalde Roy zijn architectentitel. ‘Daarna hebben we de naam van het bedrijf veranderd naar ‘architectenbureau’. We zijn dus naast onze bouwtechnische werkzaamheden ook wat creatiever aan de slag gegaan. Zo konden we onze klanten een volledig pakket aanbieden. Wat nu de specifieke vraag ook is: onze specialisten kunnen altijd helpen. Soms zijn we heel creatief bezig, soms juist heel technisch. En het is extra leuk als we ’t allemaal in 1 project kunnen doen.’
Diverse opdrachtgevers
De helft van hun opdrachtgevers zijn particulieren. Roy: ‘Dat kan heel breed zijn: van volledige restyling van een woonhuis tot ‘gewoon’ een muurtje eruit halen om een indeling aan te passen.’ De andere helft bestaat uit zakelijke klanten. ‘We doen onder andere de nieuwbouw van bedrijven. Met sommige bedrijven hebben we een langetermijnsamenwerking. Die vaste opdrachtgevers zijn voor ons natuurlijk ook heel belangrijk.’ Maar waar ligt nu de focus? ‘Eigenlijk op allebei’, vertelt Roy. ‘Onze markt is al een aantal jaar echt fantastisch. Maar tijden veranderen: het zal niet altijd zo blijven. En dan zie je dat de particulier heel stevig in z’n schoenen staat. Zij bouwen ook in de grootste crisis een nieuw huis. Voor ons bedrijf brengen ze continuïteit met zich mee.’
Groter pand
Het bureau is gestart in de garage van de oprichter. Daarna verhuisden ze een paar keer naar kleine pandjes waar ze met z’n vieren in pasten. ‘In zo’n klein huurpand zitten we nog steeds, maar met inmiddels 13 werknemers is dat toch best een beetje krap’, lacht Roy. ‘Ik zocht eigenlijk al een paar jaar naar een andere passende huisvesting. In eerste instantie naar een ander huurpand. Maar toen kwam er een kooppand voorbij. We wilden ’t pand slopen en op die locatie een energieneutraal nieuwbouwpand bouwen. Een hele mooie kans voor ons.’
Persoonlijke aanpak van SNS
En dan start het proces van financiering. Roy had contact met verschillende aanbieders, maar kwam uiteindelijk bij SNS terecht voor de SNS Bedrijfshypotheek. Roy: ‘Ik zag echt een verschil in mentaliteit tussen de banken. SNS is daarin onderscheidend door de persoonlijke aandacht die ze je geven. Ik had contact met Lucien Braat van SNS en hij nam de tijd om naar onze plannen te luisteren. En met ons mee te denken. Dat persoonlijke contact vind ik heel erg belangrijk. Natuurlijk kijk je ook naar rentepercentages en dat soort dingen, maar uiteindelijk is ’t gevoel het allerbelangrijkste. Daarom kies ik altijd graag voor een kleine en lokale aanbieder. Ook op ’t gebied van financiering.’
Succesvol ondernemen? Groeicoaching!
Als ondernemer zit je waarschijnlijk boordevol met plannen en ambities. Bijvoorbeeld om je bedrijf uit te breiden en je op zoek bent naar een goede financiering daarvoor. Weet dan dat je bij ons altijd welkom bent om je plannen te bespreken met je persoonlijke groeicoach. Die is zelf ook ondernemend, spreekt jouw taal en snapt wat voor jou belangrijk is. Je groeicoach helpt je om van je ambities haalbare doelen te maken.
Start van de bouw
Richting de deadline werd ’t toch een beetje spannend of alles op tijd rond zou zijn. ‘Maar Lucien hielp ons daar goed doorheen.’ Begin maart 2022 was alles rond en konden ze aan de slag. ‘Het gaat om een bestaand pand dat is gesloopt. We wilden namelijk graag naar een pand dat helemaal energieneutraal is. Dat is iets waar wij in ons werk veel mee te maken hebben en waar ik heel erg in geloof. Op de begane grond komt ‘t kantoor en boven komen 3 appartementen om het rekensommetje wat beter rond te krijgen. En een stukje pensioenopbouw voor mij.’ Ook de uitstraling van ’t pand is voor het architectenbureau belangrijk. ‘Potentiële klanten kunnen zo al zien wat er kan. Bijvoorbeeld qua materiaalkeuzes. Het zou gaaf zijn als we mensen in de toekomst op deze manier kunnen overtuigen. Je wordt wel wat serieuzer genomen door opdrachtgevers en personeel, dus dit is echt een hele grote stap voor ons.’
Lees ook: Stappenplan Bedrijfshypotheek aanvragen
Samen naar ’t eindresultaat
Lucien gaf Roy het gevoel dat ze echt samen in het project zaten. ‘SNS heeft me echt vooruit geholpen door goede vragen te stellen’, vertelt Roy. ‘En door passende en goede voorstellen te doen. Je wilt weten of de adviseur echt gelooft in je plan en samen verder wil. Dat was zo, en dan werk je samen toe naar een eindresultaat. Het contact was zelfs zo goed, dat we het echt jammer vonden dat Lucien niet bij de hoogstepuntviering kon zijn tijdens de bouw van ons nieuwe pand.’
En nu?
‘Eind dit jaar verhuizen we naar het nieuwe pand. Maar het geeft nu al energie voor ons allemaal!’