Arbeidsvoorwaarden
Verschillende arbeidsvoorwaarden
Tijdens een arbeidsvoorwaardengesprek heb je het over je arbeidsvoorwaarden. Hierbij wordt vaak onderscheid gemaakt tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Primaire arbeidsvoorwaarden
Iedereen die een nieuwe baan vindt, krijgt te maken met primaire voorwaarden. Hieronder valt bijvoorbeeld je salaris, vakantiedagen, werktijden en het soort contract dat je krijgt. Waar deze voorwaarden aan moeten voldoen, is wettelijk vastgelegd. En welke voorwaarden voor jou gelden, staat in je arbeidscontract of cao. Als je van tevoren wilt weten welke afspraken er in de cao staan, kun je vragen of je deze vast mag inzien. Ook kun je de cao online opzoeken.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Maak je afspraken met je werkgever die boven op je primaire arbeidsvoorwaarden komen? Dan zijn dat secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze voorwaarden verschillen per werkgever en soms ook per werknemer. Een volledig overzicht van secundaire arbeidsvoorwaarden bestaat daarom niet. Maar dit zijn de meest voorkomende:
- Reiskostenvergoeding
- Auto of fiets van de zaak
- Onkostenvergoeding
- Pensioen
- Budget voor opleidingen en cursussen
- 13e maand
- Thuiswerken
- Telefoon en/of laptop van de zaak
- Vergoeding voor overwerken
Het arbeidsvoorwaardengesprek
Het arbeidsvoorwaardengesprek is over het algemeen de laatste hobbel die je neemt voor je je contract tekent. Je bespreekt dan de arbeidsvoorwaarden die bij je nieuwe baan horen. Je salaris, maar ook je andere arbeidsvoorwaarden.
Ik reageerde bij mijn eerste arbeidsvoorwaardengesprek meteen erg enthousiast op het salarisvoorstel. Zo was de mogelijkheid om te onderhandelen meteen verkeken. Enthousiasme is goed, maar een beetje terughoudend zijn kan soms ook geen kwaad.
Loesje, online marketeer bij SNS
Onderhandelen over je arbeidsvoorwaarden
Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek is er ruimte om aan te geven wat je belangrijk vindt en wat je graag zou willen. Zo ga je goed voorbereid de onderhandeling in:
- Zet voor jezelf op een rijtje wat je écht heel graag wilt en wat je minder belangrijk vindt. Dan weet je tijdens het gesprek waar je wel en liever geen concessies over wilt doen.
- Zorg dat je kunt onderbouwen waarom je vindt dat wat je vraagt, redelijk is.
- Denk niet alleen in geld: sommige bedrijven kunnen je niet tegemoet komen qua salaris, maar wel qua secundaire arbeidsvoorwaarden.
SNS Betaalrekening
Droombaan gevonden? Laat je salaris storten op een SNS betaalrekening. Kies welke bij jou past.
Je eerste 'echte' baan
Goed voorbereid de arbeidsmarkt op met handige info en praktische tips.
Laatst gecheckt: 15 april 2024